Coaching for Personal Development 2026

Staff Information Maklumat Staf

1. Name / Nama

2. Staff ID / No. Pekerja

3. Position / Jawatan

4. Date Joined / Tarikh Mula Kerja

5. Department / Jabatan

6. Division / Bahagian

Instructions Arahan

Listed are competencies that impact on performance. Berikut disenaraikan kompetensi yang memberi kesan kepada prestasi.
Each competency is described in 5 levels of achievement. Discuss and agree on the best decision based on consistent behaviour displayed. Setiap kompetensi diterangkan dalam 5 tahap pencapaian. Bincang dan setuju keputusan terbaik berdasarkan tingkah laku konsisten yang ditunjukkan.
Where disagreements arise, the coach's assessment of the current level of competence will prevail. Sekiranya berlaku percanggahan pendapat, penilaian coach terhadap tahap kompetensi semasa akan diguna pakai.
Leave blank / state N/A where the competency is not applicable. Biarkan kosong / nyatakan N/A jika kompetensi tersebut tidak berkaitan.
Each level has a range of 3 degrees (e.g. Excellent = 13, 14 or 15) — pick the score that best fits. Setiap tahap mempunyai julat 3 darjah (cth: Cemerlang = 13, 14 atau 15) — pilih markah yang paling sesuai.

Applicable to all staff — assess based on behaviour relevant to each staff's own job scope. Terpakai untuk semua staf — nilai berdasarkan tingkah laku yang berkaitan dengan skop kerja masing-masing.

Key Competencies Kompetensi Utama

Evaluation Year / Tahun Penilaian

Click a competency to view the 5-level description. Enter a score from 0–15 on the right. Klik kompetensi untuk lihat penerangan 5 tahap. Isi markah 0–15 di sebelah kanan.

Staff Information Maklumat Staf

Name / Nama

—

Staff ID / No. Pekerja

—

Position / Jawatan

—

Date Joined / Tarikh Mula Kerja

—

Department / Jabatan

—

Division / Bahagian

—

Evaluation Year / Tahun Penilaian

—

Length of Service Tempoh Perkhidmatan

—

Total Score Jumlah Markah

0 / 165

Percentage Peratusan

0.0%

Overall Band Band Keseluruhan

—

Rating Band Reference Rujukan Band Penarafan

Band	Score Range / Julat Markah	% Range / Julat Peratusan
Excellent / Cemerlang	13 – 15	86.7% – 100%
Commendable / Baik	10 – 12	66.7% – 80%
Competent / Kompeten	7 – 9	46.7% – 60%
Satisfactory / Memuaskan	4 – 6	26.7% – 40%
Poor / Lemah	1 – 3	6.7% – 20%

Competency Comparison — Year on Year Perbandingan Kompetensi — Ikut Tahun

Compares this staff's score for each of the 11 competencies (item 1–11) across the years saved for them. Bandingkan markah staf ini bagi setiap 11 kompetensi (item 1–11) merentasi tahun-tahun yang telah disimpan.

Year-on-Year Trend Trend Mengikut Tahun

Shows this staff's percentage score across the years saved for them. Save each year's evaluation (Tab 2) to build up history. Tunjuk peratusan markah staf ini merentasi tahun-tahun yang telah disimpan. Simpan penilaian setiap tahun (Tab 2) untuk bina sejarah.

No staff selected, or only one year saved yet. Select a staff with 2+ saved years to see the trend. Tiada staf dipilih, atau baru satu tahun disimpan. Pilih staf yang ada 2+ tahun disimpan untuk lihat trend.

All Staff Performance Overview Gambaran Prestasi Semua Staff

Shows every saved staff's most recent evaluation percentage, colour-coded by band. Tunjuk peratusan penilaian terkini setiap staf yang disimpan, mengikut warna band.

No staff saved yet. Belum ada staf disimpan.

Staff's Comments on Year's Performance Komen Staf tentang Prestasi Tahun Ini

Coach's Comments on Year's Performance Komen Coach tentang Prestasi Tahun Ini

Action Plan for Personal Development in 2026 Pelan Tindakan Pembangunan Peribadi 2026

Examples: Course Attendance · Seminar/Conference · Championing a Project · New Responsibilities · Attachments · On-the-Job Coaching · Personal Initiatives Contoh: Kehadiran Kursus · Seminar/Persidangan · Menerajui Projek · Tanggungjawab Baharu · Attachment · Bimbingan Semasa Bekerja · Inisiatif Peribadi

Competency Kompetensi	Development Areas Bidang Pembangunan	Development Action Tindakan Pembangunan

Sign-off Pengesahan

Signed (Staff) / Tandatangan (Staf) Date: __________

Signed (Coach) / Tandatangan (Coach) Date: __________